Assessment

Het Engelse begrip “to assess” betekent letterlijk: “meten, of bepalen van de waarde”. En dat is ook precies wat wij als assessoren doen. Voor opdrachtgevers biedt een assessment u een belangrijk hulpmiddel bij besluitvormingsprocessen op personeelsgebied. Met een combinatie van praktijksimulaties (rollenspelen), capaciteitentests en persoonlijkheidsvragenlijsten, krijgt u informatie boven tafel die anders verborgen blijft. Voor deelnemers is het om meerdere redenen interessant om een assessment mee te maken. U krijgt zicht op uw persoonlijke kwaliteiten of u krijgt tips en adviezen ten aanzien van uw ontwikkeling of volgende carrière stap

Wees zuinig op uw Talent. Assessments bieden inzicht in talent en kwaliteiten en maken ontwikkeling mogelijk. Wij bieden een onderscheidend assessmentaanbod; bij ons gaat het om onafhankelijkheid, innovatie en co-creatie. Onafhankelijkheid omdat wij geen belang hebben bij het kiezen van testinstrumenten. We stemmen de best passende instrumenten af op de vraag. Innovatie omdat assessments anno 2011 niet meer noodzakelijk “op locatie” hoeven plaats te vinden. Er wordt gebruikt gemaakt van de nieuwste technische mogelijkheden en zonodig is het hele assessment online. En co-creatie omdat assessments maatwerk zijn en er dus veel variaties mogelijk zijn. Van een korte enkelvoudige test tot een assessment van meerdere dagen, van op afstand testen tot een webcamrollenspel. We passen ons programma op maat aan in antwoord op de vraag. Nog beter, we maken het programma samen met de inzet van valide en betrouwbaar, maar vooral state of the art testmateriaal

Een aantal scans hebben we zelf ontwikkeld. Bijvoorbeeld om te kunnen inschatten hoe sterk de kwaliteiten op het gebied van ondernemerschap zijn ontwikkeld. Op dit moment zijn we bezig met de ontwikkeling van instrumentarium op het gebied van Het Nieuwe Werken en De Nieuwe Werker. We investeren vanzelfsprekend voortdurend in instrumenten en methodieken om zo onze opdrachtgevers kwalitatief te kunnen adviseren. Onze manier van assessen is daarbij onderscheidend en werkt. Om u een tipje van de sluier op te lichten laten we graag een aantal klanten aan het woord.

Wil je je aanmelden voor een assessment? Bel dan naar 0343-473377 of laat een bericht achter via ons contact formulier.
Mocht je eerst telefonisch informatie willen inwinnen, dan kun je contact opnemen met Paul Heldeweg via e-mail: p.heldeweg@talentenresult.nl of telefonisch: 0343-473377 of 06-20435756.

Tenslotte goed om te melden dat..

  • Talent & Result alleen werkt met bij het Nederlands Instituut van Psychologen aangesloten assessoren;
  • veel waarde hecht aan kwalitatief goede assessmentinstrumenten en daarin samenwerkt met erkende testontwikkelaars;
  • en graag maatwerk levert naar zowel opdrachtgevers als kandidaten.