Groepsoutplacement

Talent & Result begeleidt reorganisaties in goede banen.
Veel organisaties hebben onder druk van economische of technologische ontwikkelingen behoefte de omvang van het personeelsbestand in te krimpen. Dit wordt vaak georganiseerd door het aanbieden van ouderenregelingen, interne herplaatsing of gestimuleerd “vrijwillig” vertrek. Soms is het nodig verder te gaan dan dat en actief afscheid te nemen van medewerkers. Onze opdrachtgevers willen dat dit proces zorgvuldig en bekwaam wordt voorbereid en begeleid en schakelen daarom Talent & Result in. Talent & Result richt op projectbasis voor uw organisatie een mobiliteitsbureau in en neemt u de reorganisatie zoveel uit handen, als u dat wenst.

Full service!
Vaak is er een sociaal plan of beleidskader van toepassing waardoor er specifieke eisen worden gesteld aan het reorganisatieproces, zoals bijvoorbeeld het aanbod van ondersteunende dienstverlening naar medewerkers (maatwerk modules) en matching van binnen de organisatie beschikbare vacatures met boventallige kandidaten. Maar ook zijn er soms wensen op het gebied van verlof- en verzuimregistratie. Talent & Result biedteen full-service mobiliteitsbureau. Dit betekent dat wij specifieke wensen en eisen, ingegeven door een sociaal plan, vertalen naar een goed proces en bijpassende dienstverlening. Daarnaast leveren wij periodiek kengetallenrapportages aan, zodat de opdrachtgever en een eventuele begeleidingscommissie beschikt over een goed overzicht van activiteiten en voortgang. Het full service karakter en de geboden flexibiliteit maakt dit aanbod uniek.

De kennis en ervaring die Talent & Result heeft opgebouwd draagt er zorg voor dat zij kan optreden als kwalitatieve, betrouwbare samenwerkingspartner en uitvoerder van mobiliteit binnen verschillende branches en met medewerkers van verschillende niveaus. Naast het begeleiden van de opdrachtgevende organisatie en goede afstemming valt of staat het succes natuurlijk met het goed begeleiden van de medewerkers.
Naast professionele begeleiding biedt Talent & Result ondersteuning bij het maken van keuzes die leiden tot geïnspireerd en succesvol werken. We streven ernaar dat kandidaten hun talenten in hun nieuwe functie optimaal kunnen benutten.

De dienstverlening “Van werk naar werk”
Het begeleidingstraject start met een kennismakingsgesprek. Dit eerste gesprek heeft tot doel de kandidaat op te vangen, te leren kennen en een toelichting te geven op de werkwijze van Talent & Result. Naar aanleiding van het gesprek maakt de adviseur vervolgens een individueel begeleidingsvoorstel. Begeleiding door Talent & Result is altijd op vrijwillige basis, dus de kandidaat kan na het kennismakingsgesprek beslissen al dan niet door ons begeleid te willen worden.

Afhankelijk van de wensen en specifieke situatie van de kandidaat stellen we een persoonsgebonden programma op. Het begeleidingstraject kent in beginsel 4 modules:

  • Loopbaanheroriëntatie (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik)
  • Arbeidsmarktoriëntatie (begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe baan en het ontwikkelen van sollicitatievaardigheden)
  • Maatwerktraject rond om- of bijscholing
  • Kortdurende begeleiding op de nieuwe werkplek

Indien er sprake is van een reorganisatie zijn er vaak afspraken gemaakt over de dan geldende spelregels in een sociaal plan of -beleidskader. Deze spelregels zijn mede bepalend voor de duur en aard van de geboden begeleiding.

Voor meer informatie over deze dienstverlening kunt u contact opnemen met Toon Hooijmans via e-mail t.hooijmans@talentenresult.nl of telefonisch 0343-473377 of 06-1375 1345.