Het nieuwe werken
De wereld om ons heen wordt steeds minder voorspelbaar. Dat heeft ook gevolgen voor de manier waarop we werken. Gelukkig zijn er een aantal trends te ontwaren waarvan we zeker weten dat die de komende jaren voor steeds meer professionals betekenis zullen hebben. Deze trends hebben we teruggebracht naar een aantal thema’s waaronder het thema Het Nieuwe Werken (HNW).
In de nabije toekomst zal de manier waarop werk is geregeld veranderen. Werk zal steeds meer tijd en plaats onafhankelijk worden. Dit betekent dat het niet meer vanzelfsprekend zal zijn om om 8.30 uur op het werk te zijn en rond 17.00 uur met z’n allen de file in te rijden. Daar komt verandering in.
Het werk verhuist naar de thuissituatie en de thuis situatie naar het werk. HNW gaat een extra beroep doen op een aantal competenties als: plannen en organiseren, communiceren, samenwerken, etc. Daarnaast is de werkcultuur een belangrijke voorwaarde voor een succesvolle invoering van HNW.
Wat HNW nu precies betekent, welke voor en nadelen het heeft, en in hoeverre jij klaar bent voor HNW, kun je leren bij Talent & Result.
We hebben een aantal vormen van dienstverlening ontwikkeld rond het thema HNW waaronder:
- de HNW scan, is uw organisatie HNW proof? Waar liggen de kansen voor uw organisatie?;
- de workshop HNW voor medewerkers: "Kennis maken met HNW";
- de workshop HNW voor management: "HNW, hype of waardevol?";
- coaching naar HNW.
Neem voor informatie over ons aanbod bij dit thema contact op met Joost Spijker via e-mail: j.spijker@talentenresult.nl of telefonisch via 0343-473377.
Het Nieuwe Werken meegewogen
Een kwantitatief onderzoek naar een veranderende werkomgeving en de gevolgen voor effectief selecteren, ontwikkelen en beoordelen van medewerkers en leidinggevenden. Download onderstaand het volledige onderzoek en/of de samenvatting:
Eindversie_Master_Thesis_Het_Nieuwe_Werken_meegewogen.pdf [612 kB]
Samenvatting scriptie Het Nieuwe Werken meegewogen.doc [32 kB]
