Talentmanagement mondiaal prioriteit nummer 1!
Het managen van talent staat boven aan het lijstje van de 8 belangrijkste uitdagingen waar Human Resource managers in de periode 2010- 2015 voor komen te staan. Dat blijkt uit een groot surveyonderzoek uitgevoerd door de Boston Consulting Group (BCG) in opdracht van de The World Federation of Personnel Associations (WFPMA) onder 4700 managers werkzaam in 83 landen.
Het onderzoek identificeert drie belangrijke strategische aandachtsvelden waarbinnen de 8 HR-uitdagingen zijn onder te verdelen:
- Ontwikkelen en behouden van goede medewerkers waarbij, naast talentmanagement ook leiderschapsontwikkeling en aandacht voor de balans: werk – en privé centraal staan;
- Anticiperen op verandering door niet alleen actief bezig te gaan met de gevolgen van demografische veranderingen in de arbeidsmarkt, maar ook het veranderingsvermogen van de eigen organisatie te versterken en aandacht te besteden aan de culturele transformatieprocessen die onlosmakelijk verbonden zijn aan de almaar sterkere globalisering;
- Toekomstbestendig maken van de organisatie door niet alleen het lerend vermogen te versterken maar tegelijkertijd de eigen HR discipline tot strategische partner te maken.
Talentmanagement staat volgens het surveyonderzoek in alle continenten op de eerste plaats en blijkt dus tamelijk ongevoelig voor locale verschillen.
Een opvallend uitkomst zult u zeggen! Voor ons niet! Als Talent & Result hebben we vanaf het moment waar op we als adviesbureau van start zijn gegaan talentmanagement altijd al als onze belangrijkste prioriteit gezien! We adviseren u dan ook graag als u vragen hebt op dat gebied!
Voor meer informatie kunt u bellen naar 030-242 7777 of mailen naar office@talentenresult.nl.