Stagiaires
Talent & Result biedt regelmatig de mogelijkheid aan studenten om binnen onze organisatie af te studeren.
Na Rutger Bennekum, Chris Dekker en Tjeerd de Vries, studenten aan de Hogeschool de Horst, was het aan UU student Sociologie Chiel Michel, om zijn studie bij ons af te ronden met een interessant onderzoek. Hij onderzocht in samenwerking met het Nederlands Uitgeversverbond en het KVGO het (duurzaam) inzetbaarheidsbeleid bij uitgeverijen en drukkerijen in Nederland.
Recent is Patrick Stam bij ons afgestudeerd. Hij deed onderzoek naar de eisen aan mensen en organisatie van Het Nieuwe Werken. Het onderzoeksrapport kreeg de naam: ‘Het Nieuwe werken meegewogen’. Dit onderzoek heeft ons geholpen de betekenis van Het Nieuwe Werken voor ontwikkeling en het testen van medewerkers beter te begrijpen. Hierdoor heeft Talent & Result haar diensten kunnen innoveren en actualiseren en is de opgedane kennis vertaalt naar onze portfolio. Onze diensten zijn nu Nieuwe Werken proof!
Vanaf 1 februari is Monica van Dijk gestart met de afronding van haar master Strategisch HRM. Hiervoor ronde zij reeds haar master Sociologie af. Zij onderzoekt nu Talent Management modellen en dan met name de wijze waarom verschillende actoren binnen organisaties bijdragen en hoe zij nog efficiënter met elkaar kunnen samenwerken bij de ontwikkeling van top talent.
