Werken bij Talent & Result

Talent & Result bv is een adviesorganisatie voor loopbaan- en talentontwikkeling. Wij zijn ontstaan vanuit de Media maar zijn ondertussen binnen diverse sectoren actief. Wij zijn een hecht team gedreven en enthousiaste professionals. Naast onze kernbezetting werken we samen met vakbekwame en loyale freelance adviseurs en trainers.

Wij stellen als bureau hoge eisen aan ons zelf. We willen graag bekend staan als een top dienstverlener binnen onze sector. Resultaatgerichtheid en kwaliteit staan centraal binnen onze organisatie. Dit heeft geresulteerd in het lidmaatschap van NOBOL en CEDEO erkenning met een klanttevredenheidcijfer 9,4.

Daarnaast is het de ambitie van de directie een optimaal ontwikkelingsklimaat te bieden voor professionals en ondersteunende krachten. Niet alleen vakinhoudelijk maar ook op het gebied van commerciële vaardigheden en (project)management.

Mocht u vragen hebben over een loopbaan bij Talent & Result, neem dan contact op met ons office via 0343-473377 of

 

Op dit moment hebben wij geen openstaande vacature(s).

 

Stagiaires

Talent & Result biedt regelmatig de mogelijkheid aan studenten om binnen onze organisatie af te studeren.

Na Rutger Bennekum, Chris Dekker en Tjeerd de Vries, studenten aan de Hogeschool de Horst, was het aan UU student Sociologie Chiel Michel, om zijn studie bij ons af te ronden met een interessant onderzoek. Hij onderzocht in samenwerking met het Nederlands Uitgeversverbond en het KVGO het (duurzaam) inzetbaarheidsbeleid bij uitgeverijen en drukkerijen in Nederland.

Recent is Patrick Stam bij ons afgestudeerd. Hij deed onderzoek naar de eisen aan mensen en organisatie van Het Nieuwe Werken. Het onderzoeksrapport kreeg de naam: ‘Het Nieuwe werken meegewogen’. Dit onderzoek heeft ons geholpen de betekenis van Het Nieuwe Werken voor ontwikkeling en het testen van medewerkers beter te begrijpen. Hierdoor heeft Talent & Result haar diensten kunnen innoveren en actualiseren en is de opgedane kennis vertaalt naar onze portfolio. Onze diensten zijn nu Nieuwe Werken proof!

Vanaf 1 februari is Monica van Dijk gestart met de afronding van haar master Strategisch HRM. Hiervoor ronde zij reeds haar master Sociologie af. Zij onderzoekt nu Talent Management modellen en dan met name de wijze waarom verschillende actoren binnen organisaties bijdragen en hoe zij nog efficiënter met elkaar kunnen samenwerken bij de ontwikkeling van top talent.

 

Referenties van medewerkers

 

 

Wat maakt Talent & Result nu zo bijzonder om voor te werken?

Op zoek naar een plek waar ik werk kon maken van mijn talent werd ik getipt door een oud-collega. Ga eens praten bij Talent & Result, een jong bureau dat zich wil profileren door kwaliteit en ambitie. Tjonge dat leek veelbelovend, maar wat kon ik er van verwachten?
Ik ben nu een half jaar als freelance loopbaanadviseur verbonden aan Talent & Result en doe niet anders dan lofzingen over mijn nieuwe opdrachtgever. Wat een fijne club mensen en wat een betrokkenheid bij elkaar.

Wat maakt Talent & Result nu zo bijzonder om voor te werken? Heel veel verschillende redenen natuurlijk, en ik zal er een aantal noemen. Wat mij als eerste trof was de snelheid van handelen. Op mijn mail met CV kwam de volgende dag een telefoontje terug, en nog geen 3 dagen later had ik een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Ik schudde de hand van Joost, had een prettig en open gesprek met een senior medewerker en we koersten allemaal op een goede eerste indruk. Het eerste gevoel klopte: dit is een professioneel bedrijf met ambitie. Binnen een week waren alle administratieve zaken geregeld, had ik mijn eigen inlogcode en zat ik met mijn eerste klant in gesprek. Het voelde als een groot cadeau. De soepelheid waarmee intern gecommuniceerd werd, -secretariaat en ICT waren op de hoogte van elkaars doen en laten-, was echt opvallend. Ook het uitgewerkte materiaal dat ik kon gebruiken bij de trajecten zag er professioneel en gebruikersvriendelijk uit. Had ik vragen dan kon ik direct terecht bij mijn nieuwe collega’s.

Maar wat mij nog het meest trof was de ondertoon van vertrouwen die er doorheen klonk: vertrouwen in een prettige samenwerking, vertrouwen in mijn professionaliteit en vertrouwen in gezamenlijk succes.

In de afgelopen maanden zijn er meer collega’s bijgekomen en dat geeft al aan dat er groei is en spirit. Tot mijn genoegen naast jong en ambitieus ook senioriteit, in bijvoorbeeld de persoon van de manager: een zeer ervaren vakman die het grootste deel van zijn carrière achter zich heeft en daarom een baken van rust en ervaring is. Dat is voor iedereen prettig, niet alleen voor onszelf, maar ook voor onze klanten.

Dit bonte gezelschap vierde met zijn allen (vaste medewerkers en freelancers) aan het eind van een jaar hardwerken dat 2010 een succesvol jaar was geweest. Op een schitterende locatie, onder het genot van een exclusieve maaltijd, werd de Karaoke ingezet om er een heerlijk uitbundig en sfeervol feest van te maken. Dus naast het harde werken was er volop plezier en tijd voor ontspanning en dat tekent wellicht het meest waarom werken bij Talent & Result zo bijzonder is.
Ik ben er overigens van overtuigd dat dit plezier en deze betrokkenheid voelbaar zijn voor de mensen die gebruik maken van onze dienstverlening.

Jeannelies Lof, Loopbaanadviseur/trainer

^ naar boven