Als werkgever wil je jouw bedrijf graag laten groeien en dit kun je doen door middel van verschillende dingen. Één van de belangrijkste dingen is dat jij het juiste personeel weet te vinden. Mensen met dezelfde visie als die jij hebt en mensen die expert zijn op een bepaald gebied. Als jij deze mensen weet te vinden, dan kan dit ervoor zorgen dat jouw bedrijf blijft groeien. Door de juiste mensen in te zetten kun jij ervoor zorgen dat alles zo efficiënt mogelijk gedaan wordt. Kijk goed naar welke kwaliteiten jij bezit en waar jij misschien hulp kunt gebruiken. Als jij weinig weet van mechatronica, dan kun je ervoor kiezen om op zoek te gaan naar een expert op het gebied hiervan. Alleen hoe valt jouw vacature mechatronica nou op tussen vacatures van andere bedrijven?

Benoem eerst duidelijk wat voor bedrijf het is

Om te beginnen is het altijd belangrijk om even wat meer uitleg te geven over jouw bedrijf. Mensen willen altijd weten in wat voor bedrijf ze terecht gaan komen. Een eerste indruk is bij een Vacature mechatronica van groot belang, omdat mensen de Vacature mechatronica niet twee keer gaan lezen. Als de vacature ze aanspreekt, dan zullen ze deze opslaan en zo niet dan zullen ze hem waarschijnlijk niet nog een keer bekijken. Probeer daarom altijd positief te beginnen en leg meer uit over de passie van het bedrijf en waar het bedrijf voor staat. Zorg voor een goede eerste indruk om nog een kans te hebben tussen alle vacatures.

Maak de vacature mechatronica erg overzichtelijk

Het is verder ook erg belangrijk dat je de vacature erg overzichtelijk gaat maken. Mensen willen meteen de informatie kunnen vinden waar ze naar op zoek zijn in de Vacature mechatronica. Het is dus ook handig om met dikgedrukte titels te werken en om informatie puntsgewijs te tonen. Door voor overzicht te kiezen kunnen mensen veel sneller zien of de Vacature mechatronica iets voor hun is en ze zullen een overzichtelijke vacature sneller opslaan. Neem dus echt even goed de tijd om de vacature op te stellen en laat het ook even door andere mensen lezen, voordat je deze online zet.

Benoem alle voordelen van de vacature mechatronica

Wat natuurlijk ook erg belangrijk is om te doen, is het benoemen van alle voordelen van de Vacature mechatronica. Laat echt duidelijk naar voren komen wat de werknemers kunnen verwachten van het bedrijf en benoem dingen zoals leuke bedrijfsuitjes. Mensen reageren goed op voordelen en zullen hier al snel enthousiast van worden. Denk dus even goed na wat jij een werknemer te bieden hebt en benoem dit erg specifiek.

Schrijf duidelijk wat er verwacht wordt van de kandidaten

Als laatst is het ook belangrijk om transparant te blijven tegenover de kandidaten. Blijf altijd eerlijk en benoem in de Vacature mechatronica ook wat jij verwacht van een kandidaat. Om te voorkomen dat veel mensen reageren die helemaal niet aansluiten op jouw eisen is het belangrijk dat je duidelijk benoemd aan welke eisen iemand moet voldoen om in aanraking te komen voor de baan.

Met de uitbreiding van het Coronavirus zijn veel organisaties hun standpunt over werken op afstand opnieuw aan het evalueren. Hoewel er veel tegenstanders van afstandswerk zijn, zijn meningen over de voordelen of nadelen ervan nu naast de kwestie. Maar een overgang maken van werken op locatie naar werken op afstand moet niet zijn als het afscheuren van een pleister.

Vooral gezien de vrees van veel werkgevers of productiviteitsverlies, kunnen de technologische hulpmiddelen die een bedrijf kiest een enorm bepalende factor zijn in de vraag of iedereen nog verbonden is en aan het werk. Uiteindelijk is het de verantwoordelijkheid van de werkgever om een ervaring te bieden die het personeel in staat stelt om niet alleen door te werken, maar ook nieuwe methoden van productiviteit te vinden. Kortom, ze moeten een gedeelde virtuele werkruimte bieden.

Wat is een virtuele werkruimte?

De virtuele werkruimte is de plaats waar en de manier waarop mensen in je bedrijf online samenwerken. Hij bestaat in de software en programma’s die je gebruikt om dagelijks te communiceren en te werken. Van kantoorfavorieten als Slack tot procesgerichte project software, je bedrijf heeft een groeiend aantal manieren om samen te werken.

Maar wat is de waarde van een samenwerkende virtuele werkruimte? En hoe kan het je bedrijf verbeteren?

Hier zijn vijf belangrijke voordelen die ze bieden aan werknemers van bedrijven met elk soort model van werken op afstand en ter plaatse:

1. Bevorder de bedrijfscultuur

Veel werknemers communiceren met elkaar via sociale media platforms. Maar ze werken zelden op die manier samen. Terwijl marketing teams sociale media gebruiken om je bedrijf aan de rest van de wereld bekend te maken, heb je een manier nodig om dingen intern te delen.

Virtuele werkplaatsen bieden functies voor intern delen die op dezelfde manier werken als sociale media. Werknemers kunnen bedrijfsnieuws, grote overwinningen, persoonlijke prestaties, of iets anders dat cultureel bij je kantoor past, posten. Deze functies zijn vooral nuttig voor medewerkers op afstand die misschien geen gemakkelijke manier hebben om op de hoogte te blijven van bedrijfsbreed nieuws.

Een goede bedrijfscultuur gaat niet alleen over sociale berichten – het gaat erom je werknemers dynamische manieren te bieden om met elkaar in contact te komen. Enquêtes en interne quizzen kunnen heel geschikt zijn om bedrijfsuitstapjes te plannen of digitale “evenementen” die mensen samenbrengen.

2. Verminder de afhankelijkheid van e-mail

Zelfs als je bedrijf een app als Slack of Google Chat gebruikt om intern te communiceren, ben je waarschijnlijk veel tijd kwijt aan het heen en weer sturen van e-mails. Een artikel in Inc. meldt dat “de gemiddelde kantoormedewerker 2,5 uur per dag besteedt aan het lezen en beantwoorden van gemiddeld 200 e-mails.” Die berichten omvatten waarschijnlijk:

– Verzoeken om documenten

– Bewerkingen of bijwerkingen van bestaand werk

– Gesprekken in verband met een taak of project

– Follow-ups van taken

Omdat ze buiten je belangrijkste softwarepunt bestaan, raken documenten en follow-ups die via e-mail gestuurd worden nogal eens verloren in gesprekken. Als je medewerkers ze moeten vinden, zoeken ze waarschijnlijk in antwoorden om te vinden wat ze zoeken. Die ervaring hebben we allemaal wel eens gehad – en het is een enorme tijdverspiller.

Als oplossing kan een collaboratieve virtuele werkruimte documenten centraliseren en discussies over taken en projecten mogelijk maken.

3. Verbetert de workflow

Net als de problemen die e-mail veroorzaakt, is het ontbreken van een enkele plaats om documenten en gesprekken op te slaan een wegversperring voor een gestroomlijnde werkstroom.

Laten we duidelijk zijn: werknemers mogen geen bedrijfsdocumenten overdragen via e-mail of chat. Dat is een slecht idee, niet alleen omdat sommige van die documenten gevoelige gegevens kunnen bevatten. Het is ook een van de belangrijkste manieren waarop informatie verloren gaat.

Een gedeelde digitale interface zou het enige moeten zijn dat je nodig hebt om bedrijfsdocumenten op te slaan, te bewerken, bij te werken en over te dragen. Met dit model hoeven medewerkers geen e-mails of chatberichten te sturen om iets te vragen. In plaats daarvan loggen ze gewoon in op het systeem en krijgen toegang tot wat ze ook maar zoeken.

Stel je voor dat elke medewerker van je bedrijf inlogt op één enkel systeem. Stel je nu voor dat dat het enige is waarop ze gedurende hun hele werkdag hoeven in te loggen. Alleen al die ervaring verenigt zowel de medewerkers op afstand als die ter plaatse.

4. Verbindt externe gebruikers

Terwijl het voor je werknemers belangrijk is om werk op één plaats te bewaren, hoe zit het met degenen buiten je bedrijf? Hoe kunnen klanten, verkopers, of zelfs kandidaten met je in contact komen?

Een gedeelde virtuele werkruimte kan verder reiken dan wat intern is. Met portals kan elke externe belanghebbende rechtstreeks verbinding maken. En je wilt dat ze om verschillende redenen verbinding maken:

– Klanten in staat stellen facturen te betalen, werkhistorie te bekijken, en contracten goed te keuren

– Verkopers zoeken, snel contact leggen, en hen rekeningen laten indienen

– Vacatures maken, sollicitanten online laten solliciteren, en communicatie automatiseren

Dat is nog maar een kleine greep uit de functionaliteit die portalen bieden. Of je de portal nu beschouwt als een uitbreiding van je virtuele werkruimte of als een geïntegreerd geheel, ze maken een uitgebreide ervaring mogelijk.

5. Verwijdert silo’s

Afdelingssilo’s kunnen bestaan binnen elke soort kantoorconfiguratie. Silo’s belemmeren de samenwerking, vooral wanneer die het meest nodig is. Op hun slechtst maken silo’s softwaresystemen nodig die meerdere versies van de waarheid produceren. Daardoor riskeer je nauwkeurigheid van gegevens en algemene transparantie te verliezen.

Een collaboratieve virtuele werkruimte breekt per definitie de silo’s af. Werknemers hebben er toegang tot alle documenten die ze mogen zien. Dat betekent dat als iemand van de boekhouding toegang nodig heeft tot verkoopgegevens, hij niet een langdurig proces hoeft te doorlopen om er bij te kunnen.

Conclusie

Werkplekken zullen meer in de richting gaan van samenwerkende en afgelegen omgevingen. Zelfs nu het land (en de wereld) herstelt van de fall-out van het Coronavirus, zal werken op afstand waarschijnlijk blijven toenemen en aan legitimiteit winnen. En in scenario’s waar werknemers ofwel 100% op afstand, 100% ter plaatse, of gesplitst werken, heb je samenhang in communicatie en samenwerking nodig.

Tip: Het meest volledige en veilige ICT-pakket met een online werkplek

Virtuele werkplekken verbinden iedereen in je bedrijf, waar ze ook zijn. Door besprekingen, documenten en gegevens te centraliseren, kunnen je werknemers alles op één platform doen. De kans is groot dat ze gelukkiger en productiever zijn als je je software hub hebt gedefinieerd als de place to be.

Het maken van je eigen biertje kan op veel verschillende manieren. Waar we tot voor kort waren overgeleverd aan één van de vele brouwerijen waar dit heerlijke gerstenat werd geproduceerd, hebben we tegenwoordig ook de mogelijkheid om ons eigen favoriete biertje thuis te brouwen. Nu zal je vast denken, hoe kan dit? Dat gaan we je in dit artikel van A tot Z uitleggen. Online kun je namelijk eenvoudig en snel je eigen bierbrouwer start pakket aanschaffen. In dit pakket zitten alle benodigde ingrediënten, maar ook alle overige spullen die je nodig hebt om je eigen favoriete biertje te kunnen brouwen.

Tripel naar keuze

Dat er tal van verschillende soorten tripel bier verkrijgbaar zijn, dat is voor de echte bierliefhebber natuurlijk geen verrassing. Afhankelijk van waar je voorkeur ligt, bestel je een starterspakket naar keuze. Hiermee kun je volledig zelf en vanuit je eigen keuken direct aan de slag om een heerlijk biertje te kunnen brouwen. Middels de verschillende filmpjes en in combinatie met het recept wat keurig bij je pakket naar keuze wordt geleverd kun jij heel eenvoudig zelf aan de slag. Met de online brouwhulp kan tegenwoordig iedereen zijn of haar eigen biertje brouwen.

Aan de slag

Wanneer jij je keuze hebt gemaakt, is het belangrijk het tripel bier recept goed te volgen. Door exact te doen wat staat aangegeven, kun jij voordat je het weet genieten van je eigen gemaakt biertje. Je vrienden en familie zullen versteld staan wat voor lekkers jij ervan hebt weten te maken. Wel is het goed te weten, dat het brouwen op zich niet per definitie veel tijd in beslag neemt, maar het gisting en rijpingsproces daarentegen wel. Voordat je het uiteindelijke bier in de fles kunt doen, dus kunt bottelen zoals ze dat noemen. Dient het geheel eerst na ‘bereiding’ een aantal weken in een vergistingsemmer te gisten. Wanneer dit proces is afgerond en je de laatste hand hebt gelegd aan het brouwsel, is het tijd het geheel in flesjes te doen, dus te bottelen.

Opdrinken

Als het bier eenmaal in de fles zit, dan is het helaas nog niet direct te drinken. Het bier dient dan nog ongeveer 21 dagen in een donkere ruimte op kamertemperatuur te rijpen op de fles. Dit zorgt ervoor dat de aroma’s volledig hun recht kunnen komen. Ben je benieuwd of het wat is geworden? Probeer dan na een periode van 3 weken een biertje en proef of de smaak volledig naar wens is. Heb je het gevoel dat je bier nog wat kracht mist, laat de rest van de flesjes dan nog even enkele dagen of misschien wel weken rustig doorrijpen.

Wilt u uw salarisadministratie uitbesteden? Dit is iets waar we zeker bij kunnen helpen. Door het uit te besteden profiteert u van alle voordelen: minder tijd besteed aan uw loonlijst, lagere kosten en minder fouten. Het uitbesteden van de salarisadministratie is een grote stap in elk bedrijf. Het kan overweldigend en moeilijk zijn om de beslissing te nemen.

Stap 1: Een geschikte partij vinden

Het is belangrijk om de juiste mensen te kiezen om je te helpen met het proces. Daarom is het belangrijk om een bedrijf bij jou in de buurt of een specialist in de arm te nemen. Op die manier kunt u gemakkelijk en soepel communiceren terwijl ze ook de reikwijdte van uw netwerk verbreden.

Stap 2: Contact opnemen met de partij

Net als het vinden van de juiste arts, advocaat of een andere professionele dienstverlener, is het belangrijk om iemand te vinden die goed bij je past en zinvol is voor jouw bedrijf. Dit helpt bij het verduidelijken wat ze zullen doen, hoeveel u moet betalen en andere details. Een ding om over na te denken is hoe het startpunt.

Stap 3: Betrek medewerkers bij het proces

Wanneer u uw salarisadministratie uitbesteedt, is het belangrijk om uw medewerkers te informeren. Zorg ervoor dat u hen laat weten dat u dit om een specifieke reden doet en geef voorbeelden. Dit zal hun zorgen wegnemen en hen op de hoogte stellen van de wijziging.

Stap 4: De specialist moet bij de bedrijfsvoering passen

Specialistische uitbetalingen kunnen nu tot in detail worden beheerd. Zo geef je medewerkers het juiste bedrag aan het einde van de maand. Ook de achterliggende administratie is volledig voor je ingericht, dus heel eenvoudig in gebruik.

Stap 5: Blijf verbeteren. Blijf aanpassen en veranderen.

Het uitbesteden van salarisadministratie is een proces van lange adem. Er is altijd ruimte om als bedrijf te groeien. Ik raad aan om je mijlpalen te blijven behouden, niet te glippen en rekening te houden met downtime en fouten bij het bedenken van plannen of strategieën. Dit maakt het hele proces efficiënter!

Als je werkzaam bent in de industrie, de transportsector, de bouw of bij een bedrijf dat gebruikmaakt van grote machines en apparaten, is het verstandig om voldoende certificaten en diploma’s te behalen om al je werkzaamheden goed en veilig te kunnen uitvoeren. Dit geldt zeker wanneer je op dit moment ‘in between jobs’ bent en je goed wilt positioneren om een leuke baan te vinden. Er zijn minstens drie certificaten die je dan het beste kutn halen, namelijk een VCA certificaat, een heftruck certificaat en een hoogwerker certificaat. Wat zijn dit voor soort certificaten en wat zijn de drie belangrijkste redenen om een VCA, heftruck en hoogwerker certificaat te behalen? Je leest het allemaal in dit artikel!

Om welke certificeringen gaat het precies?

Een VCA certificaat is een certificering die aantoont dat je binnen jouw branche veilig kunt werken, volgens de ARBO-richtlijnen en de veiligheidsvoorschriften die binnen de sector gelden. Zo worden ongevallen en onnodige schadegevallen voorkomen. Werk je veel met heftrucks in magazijnen, de industrie of in de bouw? Dan is een certificaat om veilig met deze machines te kunnen rijden onmisbaar. En naast een heftruck certificaat kennen we nog het fenomeen hoogwerker certificaat. Deze certificaten zijn belangrijk om te hebben als je een beroep hebt of zoekt in onder meer de wegenbouw, groenvoorziening (bomenonderhoud) of in de bouwwereld. Welke drie argumenten zijn er om alle drie de certificeringen te behalen?

Je kunt moeiteloos een eigen bouwbedrijf of klusbedrijf beginnen

Beschik je over een VCA certificaat en certificeringen voor heftrucks en hoogwerkers? Dan kun je moeiteloos een bouwonderneming of klussenbedrijf beginnen. Je beschikt dan als bouwvakker of klussenbedrijf eigenaar over alle benodigde papieren én praktische ervaring om veilig aan de slag te kunnen gaan in de bouwsector. Klussenbedrijven pakken diverse klussen aan en krijgen hierdoor ook met veel verschillende machines en apparaten te maken, zoals heftrucks, laadmachines en hoogwerkers. De juiste papieren heb je dan al, zodat je geen klus hoeft af te wijzen of uit te besteden. Uiteindelijk kun je door het bezitten van de juiste certificaten dus meer klussen aannemen, deze veiliger uitvoeren en hoef je minder werk uit te besteden.

Je kunt sneller werken vinden binnen jouw branche

Zit je op dit moment zonder werk, dan is het behalen van een hoogwerker en heftruck certificaat en een VCA-certificering een slimme zet om jezelf goed in de arbeidsmarkt te positioneren. Bij sollicitaties kun je dan laten zien dat je vakbekwaam bent en goed bent voorbereid op de functie waarvoor je solliciteert. De kans dat je aangenomen wordt, is met het bezit van de drie certificaten (VCA, heftruck en hoogwerker) dan ook een stuk groter dan wanneer je deze certificeringen niet hebt

Je kunt in allerlei werksituaties veilig aan de slag gaan

De belangrijkste reden om je VCA-certificering, een hoogwerker certificaat en een heftruck diploma te halen is nog niet genoemd, namelijk dat je in alle voorkomende werksituaties veilig aan de slag kunt gaan. Beschik je over deze kwalificaties, dan loop je een stuk minder risico op een ongeval op de werkvloer. En gezondheid gaat natuurlijk vóór alles!

Als je het gevoel hebt geen controle te hebben over hoe je reageert op de buitenwereld, dan is een cursus NLP Rotterdam een uitkomst. NLP staat voor Neuro Linguïstisch Programmeren en is een methode waarmee je jezelf leert om bepaalde reacties te veranderen. NLP wordt veel toegepast in de zakenwereld, maar er wordt ook therapie in gegeven. Mensen die succesvoller willen worden in werk en relaties, die beter willen leren communiceren, die talenten beter willen benutten en die van stress en angst af willen zijn ermee gebaat. Een cursus NLP in Rotterdam kan je leven veranderen.

NLP Rotterdam: het gedrag van succesvolle mensen

NLP Rotterdam is een methode die in de jaren ’70 is ontstaan. Twee onderzoekers Bandler en Grinder bestudeerden een groep succesvolle therapeuten en vroegen zich af waarom zij wel snel resultaten konden boeken en anderen niet. Ze kwamen er achter dat deze therapeuten soortgelijk gedrag vertoonden. Door vast te leggen wat de succesformule was konden ze deze gedragskenmerken in kaart brengen. Grinder en Bandler waren de eerste onderzoekers die een definitie konden maken van succes. Ze zagen ook dat de gedragskenmerken van de succesvolle psychologen aan te leren waren. NLP was ontstaan.

40 jaar onderzoek

Als je nu een cursus NLP in Rotterdam gaat volgen, dan word je ondersteund door 40 jaar onderzoek in het gedrag van efficiënte en succesvolle mensen. Vandaag de dag is Neuro Linguïstisch Programmeren een methode die wereldwijd wordt toegepast en waar dagelijks duizenden mensen van profiteren. De cursus NLP in Rotterdam kan jouw leven veranderen, kan jou succesvol maken en helpen je blokkades naar beneden te halen.

Hoe werkt NLP

Tijdens een cursus NLP Rotterdam leer je om je reacties op de buitenwereld al bij je zenuwstelsel (neuro) te onderscheppen. Je 5 zintuigen (geur, smaak, tast, gehoor, zicht) reageren op prikkels omdat je linguïstische factoren (geuren, smaken, gevoelens, geluiden, beelden, taal) hier vorm aan geven. Als je met zijn tweeën in een weiland staat, dan zien en horen jullie hetzelfde, maar reageren jullie daar niet hetzelfde op. Met een cursus NLP Rotterdam leer je controle te nemen over hoe je reageert op die prikkels, waardoor je dus zelf in handen hebt hoe en wat je wilt veranderen.

Jezelf verbeteren met NLP

Het mooie van Neuro Linguïstisch Programmeren is dat je jezelf op allerlei plekken kunt verbeteren. Dat betekent dat het voor veel mensen een uitkomst kan bieden. Of je nu succesvoller wilt worden in je privéleven of in je werk, je bepaalt zelf wat je wilt veranderen en hoe je in de toekomst wilt reageren. NLP werkt snel en is effectief. Het is een methode die regelmatig door therapeuten wordt gebruikt om mensen te helpen met de obstakels die ze tegenkomen in het leven. Kun jij jezelf trainen om anders op prikkels te reageren, dan zal je automatisch rustiger, succesvoller en gelukkiger worden.

Ook kan je de NLP cursus online volgen!

In dit artikel geven wij een aantal tips beschreven betreft hoe jij je het beste kan voorbereiden op een zakelijke foto. Heb je nog een zakelijke foto nodig voor jouw bedrijf? Vraag dan naar de mogelijkheden bij LINK Fotografie.

1. Zelfverzekerdheid

Door zelfverzekerdheid uit te stralen sta je er vaak al goed voor bij mensen. De eerste indruk is erg belangrijk. Als je niet zelfverzekerd op de foto staat hebben de meeste mensen vaak niet erg vertrouwen in jou en je diensten.

1. Plaats van de foto

Als je een foto in de buitenlucht wilt maken, zorg er dan voor dat je dit niet in de tuin doet. Een tuin staat vaak vol met allerlei planten, meubilair en andere dingen die op de foto afleidend kunnen zijn. Zorg er dus voor dat je een plek opzoekt waar er weinig afleidende dingen op de achtergrond te zien zijn, bijvoorbeeld in de duinen, op het strand, of in de polder.

1. Kleding

Zorg ervoor dat je nette kleding draagt tijdens een fotoshoot. Als je een hoge functie binnen een bedrijf hebt, draag dan een pak. Ben je iemand van de administratie dan is een pak niet nodig, maar kleed je nog steeds netjes. Heb je een sportbedrijf? Dan kun je op de foto in sportkleding. Wanneer je kleding met jouw bedrijfslogo hebt draag deze dan.

1. Hou het simpel

Zorg ervoor dat je niet opvalt met allerlei dingen op de foto. Draag geen grote kettingen als man zijnde. En voor de vrouwen: draag niet al te veel make-up. Dit kan ervoor zorgen dat mensen een verkeerde indruk van je krijgen. Heb je een gave sportauto? Prima, maar ga daar niet mee op de foto. Zo kunnen mensen namelijk de indruk krijgen dat je erg pronkt met je spullen.

1. Laat zien wat je doet

Laat op de foto zien wat voor werk jij doet. Ben je een schilder? Zorg er dan voor dat je op de foto aan het schilderen bent. Ben je de hele dag onderweg naar gesprekken met klanten? Maak dan een foto dat je bij een klant bent. Misschien zit je wel de hele dag achter je bureau telefoontjes te plegen. Er kan dan een foto gemaakt worden dat je aan de telefoon zit.

Ondernemen in een tijd waarin alle regels die vroeger golden niet meer van toepassing zijn, dat is zacht gezegd best spannend. Iedereen ziet om zich heen dat veel bedrijven het verschrikkelijk lastig hebben. Dat zal jij als ondernemer vast herkennen. En wellicht zit je zelf in de situatie dat je het even niet meer ziet zitten. Toch is het dan belangrijk om te kijken welke kansen de huidige markt je biedt. Maar misschien nog wel belangrijker: hoe kan je ervoor zorgen dat je beter en sterker dan je concurrenten uit deze tijd komt? Je moet je concurrentie voor blijven en als winnaar uit de strijd komen. Je moet zichtbaar blijven en misschien nog wel zichtbaarder worden.

Investeren in groei

Dat vraagt om een investering. En nu zul je denken: makkelijk gezegd, ik ben er juist voor aan het zorgen dat ik mijn kosten onder controle houdt op dit moment. Een logische reactie, maar is het wel de juiste reactie? Want het verleden heeft ons geleerd dat juist bedrijven die in staat zijn om voorbij de crisis te kijken en durven te investeren in tijden van economische malaise, de winnaars blijken te zijn. Heb je nog voldoende liquide middelen? Mooi, investeer dat dan juist nu in je marketing activiteiten! Maar ook kun je makkelijk een lening aanvragen. Dat klinkt misschien tegenstrijdig, maar kijk eens wat voor verschil je zou kunnen maken met de angstige collega bedrijven die nu niet het lef hebben om te investeren.

Marketing helpt je door de crisis heen

Neem bijvoorbeeld je online activiteiten. Ondanks dat internet al heel lang een vaste plek heeft verworven in het commerciële veld wordt door de huidige tijd pijnlijk duidelijk dat veel bedrijven te afhankelijk zijn van een fysieke locatie en de aanloop die ze op die locatie hebben. Dat is prima, maar niet op het moment dat de locatie niet meer bezocht wordt of bezocht kan worden. Dan zal je moeten kijken hoe je je klanten via andere kanalen kan bereiken. Het is nooit gemakkelijker geweest dan nu om een goede website op te zetten, een webshop te openen en om bijvoorbeeld via een goede SEO strategie je bedrijf en producten bij een breder publiek onder de aandacht te brengen.

No guts no glory

Daarom: investeer nu! Ik zou zelfs zeggen: beschik je niet op korte termijn over de liquide middelen, ga dan snel een lening afsluiten. Want jij gelooft toch in jouw bedrijf, jouw dienstverlening en jouw product? En je hebt toch ook vertrouwen in de toekomst? Een deel van je concurrenten is ongetwijfeld verzwakt nu, dus ga niet zitten wachten en zorg dat je je ondernemerschap weer aanwakkert!

Bijna iedereen is tegenwoordig online. Velen van ons spenderen uren op het internet. Het is voor een bedrijf dan ook de perfecte plek om nieuwe klanten te vinden en bestaande klanten tot actie te overtuigen. Maar welke mogelijkheden zijn er allemaal op het gebied van online marketing, en welke past het bij jouw bedrijf? In dit blog lees je hoe je met jouw bedrijf het meeste haalt uit online marketing!

Stel je doelen van tevoren vast

Om erachter te komen welke online marketing strategie het beste bij jouw bedrijf past, is het eerst belangrijk om een overzicht van jullie doelstellingen te maken. Zo weet je waar je als bedrijf naar toe wil werken en ben je een stap dichterbij een concreet plan. Vervolgens moet je uitzoeken wie je aan wil spreken om je doel te bereiken, oftewel je doelgroep. Ten slotte wil je weten waar je je doelgroep zich online allemaal mee bezig houdt, zodat je ze daar kan bereiken.

Verschillende vormen van online marketing

Er zijn veel verschillende vormen van online marketing. Deze hebben allemaal hun eigen voor- en nadelen. Zo is er bijvoorbeeld Search Engine Advertising of SEA. Hierbij betaal je Google voor advertenties boven de normale zoekresultaten. Bij Search Engine Optimization wordt ervoor gezorgd dat je hoger in de organische zoekresultaten komt. Hierdoor is het vrijwel gratis is en heb je er langer resultaat van. Daarnaast kan je er ook voor kiezen om betaalde reclame’s op social media te plaatsen. Daarentegen heb je bij een goede contentstrategie je in principe gratis promotie.

Wat werkt het beste?

Hoewel je misschien de neiging hebt om de voor- en nadelen van de besproken vormen van online marketing tegen elkaar op te wegen en uiteindelijk één vorm te kiezen, zorgt een combinatie van verschillende vormen over het algemeen voor de beste resultaten. Bij Kwalitiv kan je bijvoorbeeld een compleet online marketing pakket afsluiten dat geheel afgestemd wordt op je doelstellingen.

Wat is SEO? En wat houdt het in?

SEO staat voor Search Engine Optimization (zoekmachineoptimalisatie). Dit houdt alle mogelijke manieren in om je website gemakkelijk vindbaar te maken bij zoekopdrachten.

Waarom is SEO zo belangrijk?

Enkel bij het gebruik van goede SEO-technieken zal je website sneller vindbaar zijn. Dit geeft meer views en maakt je pagina’s populairder. Dit is echt van bijzonder belang. Dat blijkt wel uit het feit dat Google zelf een ‘SEO Starter Guide’ heeft om mensen te helpen goede SEO-technieken onder de knie te krijgen.

Welke SEO trends gaan in 2018 bovenaan op de lijst komen te staan?

Er zijn vele SEO technieken maar ik wil er vandaag 3 kort bespreken. Voice search (digitaal assistent), UX (gebruiksgemak & user interface) en het gebruik maken van vraag en antwoord (Q&A).

Trend 1: Voice search (digitaal assistent) is de laatste tijd enorm aan het groeien. Vele gebruikers zoeken niet meer door hun vraag of zoekterm in te typen maar gebruiken hun digitaal assistent. Is jouw website hierop voorzien? Denk op voorhand goed na over de manier waarop zoekopdrachten en vragen al sprekend ingegeven zullen worden en pas dit toe op je website.

Trend 2: Als we over UX spreken, kunnen we dit in 2 stukken verdelen:

• Usability of gebruiksgemak (Hoe snel vind iemand wat hij zoekt)
• UI of User Interface (Het visueel aantrekkelijk maken van je website)

Hierbij denken we aan de snelheid bij het laden van je website of het gebruik maken van een aantrekkelijke en toch gemakkelijke lay-out. Het uiteindelijke doel van deze trend is dat je bezoekers een positieve kijk behouden op je website.

Trend 3: Bij het gebruik maken van een Q&A komt mijn eerste trend (Voice search) opnieuw aan bod. Vragen en korte, duidelijke antwoorden zijn voor veel gebruikers vaak de redding bij het vinden van specifieke antwoorden. Ik herinner me nog toen ik informatie voor geschiedenis moest opzoeken dat websites met duidelijke vragen en korte antwoorden mijn favoriet waren. En waarschijnlijk zijn die sites ook de reden dat ik door mijn geschiedenis examen ben geraakt. Maar goed, dit telt niet enkel voor schoolgaande jeugd maar ook voor volwassenen die misschien op hun werk bepaalde informatie nodig hebben en niet veel tijd kunnen spenderen aan het opzoeken van die informatie. Ook voor hen is een Q&A methode vaak een dankbare redding. Maak gebruik van de woorden wie, wat, waar, wanneer, waarom en hoe bij het opstellen van je vragen. En zorg dat je antwoorden kort en bondig zijn, maar toch een duidelijk antwoord geven op de vraag.

Dit zijn maar drie van de nieuwste trends van 2018 maar ze zullen je al goed kunnen helpen om je website zo vindbaar mogelijk te vinden en hoger te komen staan in de Google index.