Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Of wil je graag weten wat je sterke en zwakke punten zijn op het gebied van cognitieve vaardigheden? Dan is een online capaciteitentest doen een goed idee. In deze blog lees je waarom je deze test zou moeten overwegen en wat de voordelen zijn.
Inzicht in je vaardigheden
Door het doen van een online capaciteitentest krijg je inzicht in je cognitieve vaardigheden, zoals je leer- en denkvermogen en probleemoplossend vermogen. Dit kan je helpen bij het vinden van een passende baan. Je ontdekt namelijk waar je sterke en zwakke punten liggen en op welke gebieden je je nog verder kunt ontwikkelen.
Een waardevol CV-item
Veel werkgevers zijn geïnteresseerd in de resultaten van een capaciteitentest. Door goed te scoren, kun je je CV extra kracht bijzetten en aangeven dat je beschikt over specifieke vaardigheden. Het kan je helpen om op te vallen tussen andere sollicitanten.
Voorbereiding op een sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek kan vaak spannend zijn. Als je weet wat je sterke punten zijn, kun je dit tijdens het gesprek benadrukken en als argument gebruiken voor waarom jij geschikt bent voor de baan. Ook kun je van tevoren zwakke punten bespreken en aangeven hoe je deze aanpakt.
Je persoonlijke ontwikkeling
Niet alleen kan een capaciteitentest je helpen bij het vinden van een baan, maar het kan ook bijdragen aan je persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt inzicht in je vaardigheden en kunt aan de hand van de resultaten gericht aan de slag gaan om je verder te ontwikkelen.
Het is makkelijk en snel
Een online capaciteitentest kun je op elk moment van de dag doen, waar je maar wilt. Je hebt alleen een computer en internetverbinding nodig. Bovendien duurt een dergelijke test bij Assessment Training vaak niet langer dan een uur.